Las nociones sobre la sociedad de riesgo.

La sociedad actual se caracteriza, entre otras cosas, por la mundialización tanto de los procesos productivos como de las comunicaciones y, por lo tanto, de las relaciones humanas. Paralelamente, los riesgos derivados de los avances tecnológicos aumentan día a día su número, a la vez que superan con creces los límites de lo local, por lo que dichos riesgos se convierten en elemento central del proceso de globalización. El objeto de esta comunicación es, en consecuencia, aproximarse al concepto de "sociedad del riesgo", aclarando sus significados y los aspectos más destacados que caracterizan las sociedades occidentales, conformadas en torno a la idea de las potencialidades (negativas y positivas) de la ciencia.

La sociedad del riesgo (o sociología del riesgo) es la síntesis sociológica de un momento histórico en el período moderno en el cual éste pierde sus componentes centrales, provocando una serie de debates, reformulaciones y nuevas estrategias de dominación. Se trataría de una sociedad posindustrial en el sentido en que las matrices básicas de la modernidad y su misma correlación de fuerzas han cambiado sustancialmente. El primer teórico que habló de este cambio fue Ulrich Beck, quien en su libro La sociedad del riesgo. Hacia una nueva modernidad (1986) expuso una serie de cambios que no estaban siendo advertidos por las ciencias sociales y que afectaban notablemente a las nuevas generaciones.

La tecnica en la salud y seguridad de las personas:

• prevision de riesgos y seguridad en el aula-taller de informatica.
• La prevencion de riesgos en los procesos de producción.

prevision de riesgos y seguridad en el aula-taller de informatica.

El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.^[1] También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro(social).

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.^[2]

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.^[3]

No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.

Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.^[4] La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.

La prevencion de riesgos en los procesos de producción.

Las industrias y los avances tecnológicos asociados a ellas son uno de los puntos en los que más está incidiendo el tema medioambiental, de ahí la importancia que están adquiriendo los estudios de evaluación y gestión de riesgos por parte de las industrias. De la III encuesta nacional sobre las condiciones de trabajo se ha extraído la siguiente conclusión: "Cada día en España se producen 2000 accidentes laborales, en los que mueren tres personas, y cuatro quedan inválidas".

Para evitar que el número de accidentes en el ámbito laboral siga creciendo, es indispensable el interés tanto del empresario (evaluando e identificando riesgos y posteriormente planificando medidas de prevención adecuadas), como del trabajador (empleo adecuado de máquinas, herramientas, sustancias, empleo de dispositivos de seguridad, información sobre riesgos a los que están expuestos...)

 
El análisis de riesgos es la base para una gestión activa de la Seguridad y Salud Laboral. Así, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que transpone la Directiva 89/391/CEE, establece como obligación de toda empresa.

Participar en la prevención y en la protección colectiva e individual mediante el establecimiento de medidas de control y correctoras para evitar o disminuir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir la mejora de la seguridad y la salud en el medio profesional.

Ejercerá su actividad en el área de prevención de riesgos derivados del proceso de producción, tanto en grandes como en medianas y pequeñas empresas de carácter público o privado.

 

Los sistemas de información para la prevension de riesgos.

Sistema de información (SI) es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su posterior uso, generados para cubrir una necesidad (objetivo). Dichos elementos formarán parte de alguna de estas categorías: Personas.

• Datos.

• Actividades o técnicas de trabajo.

• Recursos materiales en general (típicamente recursos informáticos y de comunicación, aunque no tienen por qué ser de este tipo obligatoriamente).

Todos estos elementos interactúan entre sí para procesar los datos (incluyendo procesos manuales y automáticos) dando lugar a información más elaborada y distribuyéndola de la manera más adecuada posible en una determinada organización en función de sus objetivos.

Normalmente el término es usado de manera errónea como sinónimo de sistema de información informático, en parte porque en la mayoría de los casos los recursos materiales de un sistema de información están constituidos casi en su totalidad por sistemas informáticos, pero siendo estrictos, un sistema de información no tiene por qué disponer de dichos recursos (aunque en la práctica esto no suela ocurrir). Se podría decir entonces que los sistemas de información informáticos son una subclase o un subconjunto de los sistemas de información en general.

El sistema PREVENTIA está diseñado como herramienta de ayuda para facilitar el trabajo diario de los técnicos de prevención, incluso cuando desarrollan su trabajo en movilidad, ofreciendo:

• Procesos específicos para recogida de la información necesaria de las empresas clientes, en lo referente a prevención.

• Procesos de soporte a la elaboración de los planes anuales de trabajo para cada uno de sus clientes.

• Asistentes que facilitan la realización de las evaluaciones de riesgos por puestos y lugares de trabajo, configurables en función del sector al que pertenezca la empresa.

• Agendas de trabajo de los técnicos de prevención y responsables de las empresas cliente, desde las que se puede hacer el seguimiento del estado de realización de las tareas asignadas a cada uno de ellos.

• Avisos automáticos dirigidos a los técnicos de prevención y responsables de las empresas, en forma de correos electrónicos y avisos propios del sistema.

• Generar de forma automática informes dirigidos al cliente: plan de control, evaluación de riesgos por puestos y lugares, memoria anual… El sistema sirve también de herramienta de trabajo para los clientes de Prevencod, que, a través de una plataforma Web, pueden:

• Consultar la documentación generada por Prevencod, así como mantener y adjuntar documentos específicos de cada objetivo de prevención, disponiendo del histórico completo generado a lo largo de los años.

• Actualizar los datos de su empresa, disponiendo de herramientas de carga masiva.

• Consultar, on line, las agendas de trabajo de los técnicos de prevención asignados a su empresa, así como las tareas asociadas la propia empresa.

• Disponer de un canal de comunicación directo con los técnicos de prevención, pudiéndoles informar rápidamente de los principales eventos ocurridos en la empresa.

• Acceso al canal de divulgación de Prevencod, donde consultar las últimas noticias, legislación y documentación sobre prevención de riesgos laborales en su sector.